连载中财务部经理低声说道：“就算能补救，这么严重的错误，也必须有人负责啊。”
秦恩汐面无表情：“谁出错，谁负责。”
按照公司规定，入职不满一个月，出现严重工作失误就可以被直接解雇。
很快，人事部就给白柚发了通知。
秦恩汐忙碌中瞥见白柚一边收拾东西，一边慢条斯理。秘书室每天都忙得不可开交，没人有时间理会一个突然冒出来的助理。
白柚抱着箱子离开秘书室，恰巧遇到了霍屹森。
十分钟后，秦恩汐接到总裁办公室的内线电话，让她进去。
她带着文件进了总裁办公室，一眼就看到站在一旁的白柚。
霍屹森坐在办公椅上，手里转着钢笔，目光冷冽：“解释。”
秦恩汐反问：“霍总要我解释什么？”
“为什么解雇她？”
秦恩汐直言不讳：“华纳的合同是她负责，小数点放错了，幸好客户没有过多追究。按公司规定，新员工严重失误损害公司利益可被解雇，且保留追责权。”
白柚听后脸色苍白，害怕又紧张地说：“我……我太粗心了，对不起……”
霍屹森看了她一眼，安抚地说了句，“你放心。”然后对秦恩汐说：“文件。”
秦恩汐将文件放下。
霍屹森翻了翻末尾，将文件丢回桌上：“这个日期是你请假的日期，若不是你请假，这份合同不会交给一个新人。”
秦恩汐感到荒谬：“霍总的意思是，责任在我？”
“你是秘书室首席，总领秘书室，手下人出错，难道不怪你怪谁？”霍屹森态度坚定地说，显然是偏袒白柚。
秦恩汐强忍着说：“即使我请假不在公司，她也可以向其他人请教，或者不自作主张。一个艺术生，根本不具备进入秘书室的资格。”
霍屹森问：“我非要留下她吗？”
秦恩汐咬牙：“秘书室已满员，不需要助理，如果霍总坚持，就给她重新安排岗位。”
霍屹森看着她，秦恩汐嘴唇紧抿，透露出一股倔强，与三年前的她很相似。
他冷笑道：“既然秘书室已满员，你就给她腾出位置。”
秦恩汐怔住，这是什么意思？
明白霍屹森的意思后，秦恩汐感到心凉如冰。她似乎低估了霍屹森对白柚的兴趣，也高估了自己在他心中的地位。
白柚也赶紧说话：“霍总，我……”
霍屹森示意她别说话，递给秦恩汐一份文件：“丰城分公司的项目，你去跟进，没完成前，就不用回总公司了。”
