从不假装？美国公司的高管以“摊牌”开头：AI将导致失踪

福特汽车公司吉姆·法利（Jim Motor Company）上周表示，在不久的将来，大型美国公司的首席执行官似乎最终停止避免AI的工作 - 现在他们更加“明亮”，预测这些失踪的深度……”人工智能将被美国一半的白人 - 白人工人代替。”福特汽车公司上周表示。 “人工智能将留下很多白人工人。”在玛丽安湖（Marianne Lake）最大的投资银行摩根大通（JPMorgan Chase）也表示，今年5月，尽管该公司正在使用新的AI工具，但她预计业务数量将在未来几年内下降10％。以上评论最近采用了亚马逊，人类和其他公司的高管发出的警告警告。父亲的首席执行官在6月发给员工的一份备忘录中写道，他预计该公司员工的整体规模将在未来几年内由于AI技术而撤退。亚马逊刚刚在本周一宣布该公司目前属于1 mIllion机器人。这些机器人分布在全球亚马逊操作网络上。这个数字还使亚马逊在不久的将来达到另一个里程碑：其庞大的运营网络可能很快就会有与人类工人相提并论的机器人。目前，亚马逊使用约156万人，其中大多数在仓库工作。拟人化的首席执行官达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）还说，在5月的一次采访中，一半的初级职位可能会在接下来的一到五年内消失，从而导致美国的卡瓦兰（Kawalan）工作率高达10％至20％。他敦促公司高管和政府官员停止“粉饰”这种情况。高管们已经开始“向”分析师表明，福特首席执行官的最新评论是从硅谷以外的美国主要公司失踪的敏锐声音之一。他的警告反映了向许多高管的明确过渡到MA的潜在成本时向许多高管的过渡国王AI技术。在此之前，很少有商业领袖愿意认识到可能会丢失白领工作的程度。在以前的公开访谈中，当被问及失业情况时，首席执行官通常会隐约地说，他说历史创新创造了一系列新的工作。包括自动化软件，人工智能和机器人在内的技术继续进行推广和更改，以帮助实现空气条件和高效的操作。无世界自由职业者平台Fiverr首席执行官Micha Kaufman在备忘录中写信给春季员工，其专业人士必须接受这样一个事实，即人工智能无法改变某些职位。他写道：“这是一个叫醒电话，如果您是程序员，设计师，产品经理，数据科学家，法律老师，客户服务代表尊贵的人，销售人员或财务人员将影响您。 ilexecective的“伪装”失踪者制定了计划，以进一步结合职位，例如，在某些科技公司中，产品经理和软件工程师之间的职责范围逐渐变红，并最终合并为位置。其他公司，例如Covid-19 Moderna疫苗制造商，要求员工在不增加员工的情况下推出新产品或项目。 Shopify首席执行官TobiLütke最近告诉员工，除非部门领导人可以证明AI没有工作能力，否则该公司将不会进行任何新招聘。 “我认为AI的工作将毁掉超过普通人的想法。” “许多公司顾问都说，尽管伴侣执行高管在AI技术中了解到，以及他们如何目睹他们正在组织雇用或统计其公司结构MOR计划的同行从根本上讲，执行高管的恐惧被夸大了。正如某些人所预料的那样，“我们没有发现人们正在服用大型物质的证据。”