
太难了!东圭的一家工厂被解散,称该业务将继续撤退,为员工支付工资和赔偿|东圭城|单人雇员|工厂|工资|操作|清除| ERSSATION_MOBILE NETEASE
最近,一家位于东圭的公司于9月25日融化,以支付工资和经济薪酬。根据公司雇员的数据,仅收到了50%的财务付款。让我们看一下在线公告传播。
公告:由于您在Dongguan Shengyang Electronics Co,Ltd的工作,该公司的业务继续缩小并且无法继续运营,该公司决定在2025年9月25日解散并关闭其业务。相关的员工维修是工具等。 24,2025:3。(显然)员工waGES并同意经济付款:4。员工参与2025年10月24日之前暂停的社会保险关系; 5。请在2025年9月30日之前离开公司。请注意上述安排。请做一份出色的送货工作,正确调整出口旅程,并注意安全!如果您有任何疑问,请咨询现场律师。这一宣布使Dongguan XX Co,Ltd从上面的内容判断,该电子公司的工厂由于该公司的持续业务而无法继续运营,因此决定在9月25日解散和关闭。员工不仅可以支付工资,但他们还可以收到财务薪酬,律师可以在该地区进行处理。可以看出,这家工厂的老板非常友善和正义。根据公司雇员的说法,该公司没有提供足够的经济付款,他们只获得了50%的资金Al付款。尽管我们没有收到足够的经济付款,但要比许多公司支付员工的工资要好。这种情况令人心碎,这也可能是发展某些公司业务的缩影。不可否认的是,现在所有的生活方式都有些困难,即使是股息轨道也绝对紧张。同质性,产能过剩,没有真正的基本技术以及产品复制的难度很低。这些是在生活中的所有情况下都是一个问题。但是,目前,一些公司应该站立并在行业中表现最好。被删除的人通常没有稳定和高质量的客户。客户都可以轻松优先考虑竞争对手,或者他们不能按时支付付款。其背后的业务逻辑是,它没有基本的竞争,也不有信心与自己的客户打交道,因此它只能宽容和乐于助人,甚至可以“跪下”。但是,随着市场的变化和情况Anges,这将对公司的发展致命。这种取决于客户的操作非常放松和无法控制,这也是该公司被迫解散的主要原因。因此,如果拥有良好平台的工人现在正在与Companiesya合作而不削减工资或杀害员工,并且可以按时支付工资,那么您应该感谢他们。全面地发挥您的基本价值观,并为和平时期的风险做好准备,始终保持危机感,继续学习,有时继续并改善您的工作场所竞争。同时,我们还希望更高质量的企业能够违背这种趋势并为社会提供更高质量的工作平台。您如何看待它?
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